For ledere og ledelse
Forbind træning med de risici, der koster jer mest
Roadwise samler introduktion, kort dag-til-dag træning og opfølgning på en enkel måde at arbejde på for hele driften.
Ledelsesperspektiv
Når opstart og opfølgning afhænger af enkeltpersoner, bliver arbejdet ujævnt
Uden en tydelig struktur kommer vigtige arbejdsgange let til at se forskellige ud mellem teams, depoter og ledere.
Ujævn opstart mellem teams
Når introduktionen ser forskellig ud mellem depoter, arbejdsledere og vagter, bliver niveauet ujævnt fra start.
Enkeltstående indsatser uden opfølgning
Vigtige emner ender let som indsatser, der kun gennemføres én gang, i stedet for kort træning med tydelig opfølgning.
Svært at prioritere de rigtige risici
Det bliver svært at se, hvilke situationer og vaner der faktisk koster mest.
Roadwise for ledelsen
Mere orden, mindre papirarbejde
Tjenesten er bygget til at fungere i hverdagen, ikke til at skabe flere manuelle opgaver.
Samme grundlag på tværs af hele virksomheden
Opstart og gentagelse bygges én gang og bruges på samme måde på tværs af teams, lokationer og vagter.
Det rigtige indhold til den rigtige rolle
Chauffører, coacher, trafikledelse og ledere får det rigtige indhold, uden at nogen skal lede efter det hver uge.
Korte træningspas, der rent faktisk bliver gjort
Træningen er lavet til mobilen og tager få minutter, uden at trække folk væk fra arbejdet.
Tydelig lederoversigt
Se, hvor langt forskellige grupper er nået, og hvor det er værd at lægge kræfterne.
Mere ensartet opfølgning
Ledere og coacher får et fælles sprog for feedback og næste skridt, uden at alt hænger på enkeltpersoner.
Eksempler
Eksempler på hvordan det kan lyde i professionel trafik
Typiske perspektiver fra ledelse, drift og chauffører. Disse citater er eksempler, ikke rigtige kundeudtalelser.
Eksempel
“For os handler det ikke kun om skader og omkostninger, men om at bygge de rigtige vaner i hverdagen.”
Eksempel
“Jeg ser mere værdi i noget, vi kan følge op over tid, end i en engangsindsats.”
Sådan arbejder I
Tre skridt fra risiko til opfølgning
Arbejdsmåden er lavet, så den fungerer over tid og gør det næste skridt tydeligt.
Trin 1
Se hvilke risici der går igen
Tag udgangspunkt i de situationer, der gentager sig i skader, afvigelser og ledelsens prioriteringer.
Trin 2
Giv det rigtige oplæg til den rigtige rolle
Chauffører, coacher, trafikledelse og ledere får tydelige oplæg, der passer til deres ansvar i hverdagen.
Trin 3
Følg op og ret den næste indsats til
Lederoversigten viser, hvad der er gjort, og hvad I bør gøre som næste skridt.
Anvendelse
Sådan bruges det i hverdagen
Roadwise fungerer både som startpunkt for nye medarbejdere og som en måde at holde sikkerhedsarbejdet i gang over tid.
Opstart af nye chauffører
Giv nye kolleger den samme tydelige start uanset depot, team eller vagt.
Ugens situation
Hold vigtige emner i gang med ét tema, som hele gruppen kan gå igennem på få minutter.
Opfølgning efter skade eller afvigelse
Vælg træning og samtaler ud fra det, der skal ændres, i stedet for brede påmindelser.
Fang flere behov
Fortsæt der, hvor jeres almindelige behov typisk begynder
Disse sider er gode indgange, hvis I vil arbejde mere konkret med opstart, coaching eller skadesforebyggelse.
Introduktion
Opstart af nye chauffører
Få en mere ensartet introduktion på tværs af depoter, teams og vagter.
Coaching
Chaufførcoaching og opfølgning
Giv coacherne en fælles måde at arbejde med feedback og næste skridt.
Skader
Skadesforebyggende træning for busselskaber
Forbind træningen med de skader, der koster mest.
Næste skridt
Vil du se, hvordan det kan se ud hos jer?
Vi viser, hvordan I kan arbejde med introduktion, løbende træning og opfølgning på en måde, der passer til jeres drift.