Oppstart for nye sjåfører
Gi nye bussjåfører samme start i hele virksomheten
Roadwise gjør det enklere å ta imot nye bussjåfører med kort introduksjon, hverdagstrening og tydelig oppfølging på tvers av depoter og team.
Varfør denna side
Oppstarten faller ofte på å den blir for olika beroende på vem som introducerar
Med ett gemensamt opplegg blir det enklere å alla nye sjåfører vet vad som gjelder fra start og å se vad som faktisk er gjennomført.
Nye sjåfører får olika start
Ner introduksjonen beror på skift, depot eller handledere blir nivån ojevn allerede førsta veckan.
Viktige risikoer kommer for sent
Rygging, kundepress, bytrafikk, terminalrisikoer og tilbakemelding tas ofte opp først etter at noe allerede hent.
Ledere saknar en gemensam grund
Det blir vanskelig å veta vad som faktisk er genomgått og vad som fortfarande behøvs i oppfølgingen.
Opplegg
Tre steg til en jevnare start for nye sjåfører
Oppstarten blir starkare ner innhold, repetition og oppfølging henger ihop i samme rytm.
Steg 1
Ge samme grund til alla nye sjåfører
Start med virkelige situasjoner og korte økter som viser hvilke beslut som er viktige i deres hverdag.
Steg 2
Fyll på i korte økter under de førsta veckorna
Bygg rytm med femminuttersøkter som fungerer mitt i drift og som går å repetera uten heldagar.
Steg 3
Følj opp uten mer administration
Ledere og sjåførcoacher ser vad som er gjort og hvilke områder som ska førstyrkes videre.
Vad som kan ingå
Fokusera oppstarten på situasjoner som faktisk avgjør hverdagen
Innholdet kan bygges runt de risikoer og atferd som dere vil setta direkte fra start.
Stopp, hemtning og lemning i tet miljø
Tren på beslut ner flere risikoer uppstår samtidlig i bytrafikk, ved kundmøter eller i andre tidspressade stopp.
Rygging, terminal og trange ytor
Ge alla nye sjåfører samme bild av ner man ska stanna og hvordan man tar om i depot, lastzon eller andre miljøer med små marginaler.
Tidspress, rappstedering og tilbakemelding
Vis hvordan førseningar, avvik, kundepress og coachning kan hanteras uten å sikkerheten tappas bort.
Eksempler
Eksempler på hvordan det kan høres ut i yrkestrafikken
Typiske perspektiver fra ledelse, drift og sjåfører. Disse sitatene er eksempler, ikke faktiske kundeuttalelser.
Eksempel
“Dette kjennes som praktisk støtte i arbeidet, ikke som enda en opplæring.”
Eksempel
“Kort, tydelig og lett å bruke direkte i arbeidsdagen.”
Fortså lesning
Bygg videre på oppstarten med riktig oppfølging
Disse siderna henger nesten alltid ihop med arbeidt å få nye sjåfører trygga snabbare.
Relaterat behov
Sjåførcoach og oppfølging
Se hvordan coacher får grunnlag for retted tilbakemelding efter oppstart og i hverdagen.
Relaterat behov
Skadeførebyggende trening
Se hvordan introduksjonen kan kopplas til de skader og riskmønster som kostar mest i buss, transport eller taxi.
For ledelse
Roadwise for ledere og ledelse
Se hvordan oppstart, hverdagstrening og oppfølging kan henga ihop i samme arbeidsmåte.
Neste steg
Vil dere se ett oppstartsopplegg for deres nye sjåfører?
Vi viser hvordan dere kan bygge en jevn start for nye sjåfører med virkelige situasjoner, korte økter og tydelig oppfølging for ledere og coacher i buss, transport eller taxi.